Meine Methoden

Durch den Einsatz der richtigen Methode können wir gemeinsam Veränderungen wirkungsvoll gestalten.

Methodenportfolio

Ziel ist es, genau die Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, die Ihre Organisation jetzt benötigt.

Kleingruppenarbeit

Diskussion von komplexen Themen um gezielt bestimmte Gruppen abzuholen bzw. deren Wissen / Meinungen zu erfragen
Das Mitnehmen und Abholen aller Beteiligten in einen gemeinsamen Dialog

Teambildende Einheiten

Zur Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung

Einzelarbeit

Um auch stille und zurückhaltende Mitarbeiter zu hören
Wichtige oder sensible Fragestellungen

Großgruppen

Um Wissen und Informationen mit allen Beteiligten zu teile
Um unterschiedliche Sichtweisen in Gruppen mit mehreren Interessensgruppen darzustellen

LUXX Profile

Resilienz Arbeit mit Mitarbeitern
Karriereberatung unter Berücksichtigung der Persönlichkeitsstruktur
Individuelle Reflektion von Führungsstil
Recruiting unter Berücksichtigung der Persönlichkeitsstruktur
der Bewerber

Scrum

Projektmanagement mit Fokus auf ständige Verbesserung des Produktes, des Teams und der Arbeitsumgebung
Entwicklung von adaptiven Organisationen
Einführung von Agilen Arbeitsweisen
Selbstlernende Team

Luxx

16 Motive beschreiben die Persönlichkeit. Das LUXX Profil übersetzt die Motive in Wissen über die Persönlichkeit, was im Leben wichtig ist, was mit Leichtigkeit erfüllt und für was im Leben mehr Energie aufgewendet werden muss. Sie lernen die Auslöser für Emotionen zu verstehen und können somit den Ursprung von Verhalten reflektieren. Gerade in der heutigen dynamischen Zeit ist es umso wichtiger sich mit der eigenen Persönlihckeit zu beschäftigen, auch wenn die zahlreichen äußeren Einflüsse eine intensive Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit erschweren.

Im Unternehmen

Mit LUXXprofile kann ich in vielen Bereichen Ihres Unternehmens Führungsarbeit und HR – Themen effizienter gestalten und somit ein hilfreiches Tool für eine Vielzahl von Aufgabenstellungen sein, wie z.B.:

Zusammensetzung von Projektteams, um diese durch Selbststeuerung zu dauerhaften Erfolg zu führen
Identifizierung von Ursachen für Konflikte im Team, um gute Zusammenarbeit durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung zu fördern
Führungskräftementoring
Nachwuchskräfteentwicklung

Ich erarbeite basierend auf einer konkreten Fragestellung zielgerichtete Lösungen und Maßnahmen zur Verbesserung der aktuellen Unternehmenssituation, unter Berücksichtigung der Motivausprägungen im LUXXprofile von Mitarbeitern und Führungskräften.

Privatpersonen

LUXX bietet durch die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit Antworten auf die unterschiedlichsten Fragestellungen:

Woher bekomme ich meine Energien?
Wie kann ich meine Kräfte effizienter einsetzen?
Wie resillient bin ich?
In welchem Umfeld kann ich meine Kräfte voll einsetzen?
Warum fühle ich mich manchmal wie blockiert?
Habe ich blinde Flecke in der Wahrnehmung? Wie kann ich dieses Wissen nutzen, um mich und andere besser zu verstehen?

Durch die gewonnenen Erkenntnisse kommen Sie leichter in die Veränderung und der Weg zur Neuorientierung wird klarer.

Meine Methoden

Ziel ist es, genau die Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, die Ihre Organisation jetzt benötigt und den Prozess mit den richtigen Methoden zu unterstützen.

Hier finden Sie die Broschüre mit weitergehenden Informationen zu meinem Methodenportfolio

Portfolio PDF