Über mich

Freude an der Arbeit mit Menschen und langjährige Erfahrung im Bereich Personal sind meine Grundlage für eine erfolgreiche Beratung.

Zertifizierungen

Angela Biermann
Geb.: 1976
Beraterin für Change Management

20 Jahre Personalarbeit

Ich habe in fast 20 Jahren Personalarbeit viele Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und Organisationen in großen und kleinen Veränderungsprozessen begleiten dürfen. Dabei habe ich mir einen großen Wissens- und Erfahrungsschatz über Menschen und Organisationen aneignen können. Wesentlich war für mich hierbei immer den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und auf dem Weg der Veränderung miteinzubeziehen.

Was mich motiviert ist, mögliche Fehlerquellen in verschiedensten Situationen zu analysieren um daraus geeignete Lösungen abzuleiten. Ich habe ein gutes Urteilsvermögen und kann praktikable Lösungen entwickeln, die auch gern kreativ sein dürfen. Ich habe Freude daran, etwas zu verbessern und herauszufinden, warum etwas nicht funktioniert oder noch nicht praktikabel ist.  

Wir leben in agilen Zeiten geprägt von stetiger Veränderung. Ich begleite Menschen und Organisationen um den Blick dafür zu öffnen, dass man Arbeit auch mit Freude und Leichtigkeit erleben kann.

Organisationen sind lebende Organismen die ständigen Veränderungen unterliegen und die Rahmenbedingen werden zunehmend komplexer.

Nur Menschen und Organisationen, die ihre Talente und Erfahrungen richtig einschätzen können, werden in der Lage sein mit neuen Energien die eigenen Ziele zu verwirklichen.

Berufliche Stationen

  • Personalleiterin bei Maschinenbau-unternehmen mit ca. 1300 MA
  • HR Business Partner
  • Niederlassungsleiterin mit Profil- & Loss Verantwortung
  • Diplom Kauffrau & MBA – Schwerpunkt Innovationsmanagement, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Wie kann ich helfen?

Gleich einen Termin vereinbaren.

Was zeichnet mich aus ?

Ich stoße mit viel gestalterischer Energie  neue Themen an und setze dabei mit „out of the Box“ Ideen innovative Impulse für Veränderungen.

  • ziel- und umsetzungsorientiert
  • analytisch und konzeptionell
  • engagiert, offen, optimistisch
  • teamorientiert, aktive Zuhörerin
  • international ausgerichtet, Auslands-Erfahrung

Mein Portfolio

  • Change Management

  • Trennungsmanagement 

  • Kommunikation vor Großgruppen 

  • Beziehungsmanagement mit Arbeitnehmervertretern

  • Teamentwicklung

  • Leitbild- und Werteentwicklung

  • Organisationsentwicklung 

  • Führungskräfte-Training und Entwicklung 

  • Moderation von Workshops, Strategie- und Teamsitzungen