Wie kann ich helfen?

Mit meiner Erfahrung, Wissen & Leidenschaft unterstütze ich Ihren Veränderungsprozess.

CHANGE
MANAGEMENT

Die Veränderungskompetenz von Organisationen ist in Zeiten von rasanter Entwicklung der Märkte, also in Agilen Zeiten, eine wesentliche Voraussetzung, um erfolgreich zu sein und zu bleiben.

Sie streben einen Veränderungsprozess an?
Sie brauchen einen kompetenten Blick von außen? Sie benötigen Methodenwissen und Ihnen fehlen die zeitlichen Ressourcen?

Die Herausforderungen in einem solchen Prozess sind oftmals gar nicht so leicht im Voraus zu planen. Ziel ist es, genau die Veränderungen anzustoßen und zu begleiten, die Ihre Organisation jetzt benötigt.

Wie? So kann ich helfen ...

Ich bin die Expertin mit Transformations-Kompetenz, der sie das Projekt übergeben können, damit Sie genug Freiraum für Ihre Kernaufgaben haben. Gemeinsam bestimmen wir einen Lösungsweg, indem wir den Ist-Zustand erarbeiten und darauf aufbauend den Veränderungsbedarf sowie den Rahmen für die Initialisierung. Durch frühzeitiges Gestalten der Veränderung können langfristig die Mitarbeiterbindung und die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöht werden.
Für den weiteren Verlauf bewahren wir die Flexibilität, Dinge anzupassen, die zum nachhaltigen Unternehmenswandel beitragen.

Fürungskräftementoring

Sie haben gerade erst als junge Führungskraft Verantwortung übernommen oder stehen kurz davor? Sie möchten sich für diesen neuen beruflichen Weg bestens vorbereiten? Oder Sie sind schon Führungskraft und haben Interesse daran Ihren Führungsstil zu durchleuchten um mögliche neue Ansätze für das Führen von Mitarbeiterinnen zu entwickeln?

Ich kenne das. Ich hätte mir in den Anfängen als Führungskraft mehr individuelle Unterstützung und mehr Reflektion gewünscht.

Wie läuft es ab?

In meinem Führungskräftementoring analysieren wir Ihre Motive und was Sie als Führungskraft ausmacht. Dazu beleuchten wir Ihren persönlichen Führungsstil und analysieren anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem Umfeld die Herausforderungen an Sie als Führungskraft. Darauf aufbauend erarbeiten wir gemeinsam geeignete Handlungsstrategien.

Persönlichkeitsentwicklung

Sie sind beruflich oder privat auf der Suche nach einem Gesprächspartner auf Augenhöhe und dem nötigen Blick von außen? Sie fragen sich, wie Sie Ihre berufliche Karriere, Ihre persönliche Entwicklung gestalten möchten und wo die Reise für Sie hingeht? Ich analysiere gern mit Ihnen Ihre Situation, ihren bisherigen Werdegang, Kompetenzen, Interessen, Motivation und Werte. Damit Sie sich selber klarer sehen können und um daraus Ihre persönliche Strategie für die Zukunft zu gestalten.

Wie läuft es ab?

Wir analysieren Ihre Ist-Situation anhand Ihrer persönlichen Motive und Werte mit Hilfe des LUXX Profils. Durch Stärkung Ihrer Fähigkeiten und Interessen können wir gemeinsam Ihren Weg zu mehr Freude, Leichtigkeit und Motivation bereiten.

HR Services

Die heutige Geschäftswelt ist geprägt von einem schnellen Wandel und einer hohen Komplexität, es sind agile Zeiten. Ich biete Ihnen Unterstützung bei den folgenden Themen:

Teamentwicklung

Teamentwicklung – Ihr Team verfügt über viele Potentiale für eine hervorragende Leistung aber Konflikte und Missverständnisse blockieren diese Potenziale?

LUXX Profile

Ich unterstütze Sie mit Hilfe des LUXX Profils um aus Ihren Mitarbeitern ein echtes Team entstehen zu lassen. LUXX hilft eine neue Perspektive auf die Persönlichkeiten im Team zu gewinnen und sich gegenseitig besser einschätzen zu können, Stärken und Schwächen kennenzulernen und sich mit mehr Wertschätzung und Verständnis zu begegnen. Geschaffen wird ein neues tiefes Verständnis füreinander und das zukünftige Miteinander.

Wertschätzende Trennungsgespräche

Wertschätzende Trennungsgespräche – Sie möchten respektvolle und wertschätzende Kündigungsgespräche führen? Sie möchten für sich oder Ihre Führungskräfte Unterstützung bei der Vorbereitung? Ich helfe bei der Vorbereitung der Gespräche.

Outplacement

Outplacement – Was kommt nach der Trennung? Für Mitarbeiter ist ein Trennungsgespräch oft ein traumatisches Erlebnis. Mit der richtigen Begleitung können Mitarbeiter*innen diesen Schritt als Chance sehen, neue und erfüllendere Aufgaben zu übernehmen.

HR Interim Management

HR Interim Management – Sie suchen Unterstützung von einer erfahrenen Personalerin. Ich biete Know-How und tatkräftige Unterstützung, wenn es darum geht neue Strukturen einzuführen, Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen oder auch jedes andere HR Thema für einen begrenzten Zeitraum in Ihrem Unternehmen zu begleiten.